Alinear a las personas hacia un liderazgo colaborativo

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Desarrollar habilidades y competencias críticas para la organización.

Cultura define a las organizaciones

Cultura define a las organizaciones

En situaciones adversas la cultura es la que predomina para sobrellevar los retos o fracasar por ello las organizaciones sobresalientes hacen énfasis en preservar y fortalecer los rasgos de cultura  que definen el éxito
Estilos de liderazgo efectivo

Estilos de liderazgo efectivo

Los profesionistas exitosos conocen los diversos estilos de liderazgo situacionales y saben aplicarlos en los momentos correctos  según el contexto y los impactos en la gente
Nuevo rol en líderes

Nuevo rol en líderes

La primera prioridad hoy en día de los nuevos líderes es desarrollar más líderes actuando como facilitador  de cambio y mentoría a las nuevas generaciones 
El futuro del trabajo depende de la capacitación
 

Adaptación a las tendencias

Más empleados que trabajan de forma remota, esto genera diversos retos, entre los que destaca el uso de datos y tecnologías que permitan potenciar la nueva normalidad para convertirla en una ventaja competitiva.
 
La tendencia es reskilling y adaptación digital.

Adaptación a nuevos impactos

Las habilidades críticas ya no son sinónimos con roles. La capacitación con base en necesidades es la tendencia.
Algunos empleados encuentran el trabajo más humanizador en la crisis; otros lo encuentran deshumanizante, el tipo de liderazgo marca la diferencia.
 

Adaptación a los cambios y situaciones

Las organizaciones priorizan la resiliencia tanto como la eficiencia, desarrollar competencias enfocadas a la resiliencia es la constante del desarrollo.
 
La crisis se suma a la complejidad organizacional,
diseño exigente, cultura y propuesta de valor.

Resuelve los retos con programas de capacitación que garanticen un retorno de inversión.

Implementación de metodología MARCA® propiedad de cdg para la obtención de un ROI en los cursos y programas de liderazgo.

¿Cómo puedo empezar?

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

celso

Celso Ramírez

Director Learning

lizeth

Lizeth Ipiña

Especialista
Sr. de Learning

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

Nuestra experiencia

+227

Clientes servidos en 2020

+95%

De satisfacción en nuestros clientes del último año 2020

+38 años

De experiencia organizacional , gerencial y directiva

+200

Departamentos de RH renovados

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