Desarrollo

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A través de las pruebas psicométricas de última generación y el assessment center hemos logrado apoyar a grandes empresas a:

Mejorar la calidad de selección al disminuir la probabilidad de una mala contratación o promoción.
Prevenir rotación por una contratación errónea.
Identificar el talento clave para evitar su deserción mediante estrategias de retención.
Identificar y retener a futuros líderes en la Organización.
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6 Razones porqué Leadership Assessment:

El Assessment Center logra tener una alta predictibilidad debido a que durante todo el proceso se utiliza el método ORCSE: Observar al ejecutivo Recopilar información relevante, Clasificar la información recopilada, Resumir los comportamientos mostrados y Evaluar los resultados obtenidos.

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Top 10 de Expansión para procesos de selección, sucesión, desarrollo y promoción.

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Más de 70,000 ejecutivos en Latinoamérica evaluados.

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Capacidad de medir las competencias de cada empresa.

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cdg - Experts in Business Competencies cuenta con un catálogo amplio de tipos de Assessment Center

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Aprendizajes Esperados

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Aseguramos retorno de inversión

Implementación de metodología MARCA® propiedad de cdg para la obtención de un ROI en los cursos y programas de liderazgo.

Para lograr una mejor experiencia del participante se utilizan diferentes plataformas de LXP, LMS o plataformas gratuitas que potenciación el aprendizaje con sesiones virtuales o de auto aprendizaje.

¿Cómo puedo empezar?

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

celso

Celso Ramírez

Director Learning

lizeth

Lizeth Ipiña

Especialista
Sr. de Learning

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

Programa especializado para Directivos y Gerentes

Que necesiten resolver los siguientes retos:

Mejorar el trato, delegación y control de las personas en posiciones clave

Mejorar el desempeño y resultado de los líderes actuales

Cerrar brechas con base a las evaluaciones realizadas dentro del personal

Desarrollar sus competencias Organizacionales

Disminuir el gap entre Directores y Gerentes

Programa especializado para Organizaciones que buscan:

Alinear a las personas hacia un liderazgo colaborativo

Desarrollar altos potenciales

Generar banca de líderes

Nuestra experiencia

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