Disminuir el gap entre Directores y Gerentes

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Desarrollar habilidades y competencias críticas para la organización.

Generaciones laborales en un mismo lugar de trabajo

Generaciones laborales en un mismo lugar de trabajo

Hoy en día es común contar con organizaciones en donde conviven hasta cuatro generaciones laborales por lo que una mejor práctica es armonizar la productividad entre capas jerárquicas.
Preparar Gente para puestos diversos

Preparar gerentes para puestos directivos

Una sucesión de puestos clave proactiva requiere de preparar en el día a día a la capa gerencial para habilitarlos como directivos en formación
El futuro del trabajo depende de la capacitación
 

Adaptación a las tendencias

Más empleados que trabajan de forma remota, esto genera diversos retos, entre los que destaca el uso de datos y tecnologías que permitan potenciar la nueva normalidad para convertirla en una ventaja competitiva.
 
La tendencia es reskilling y adaptación digital.

Adaptación a nuevos impactos

Las habilidades críticas ya no son sinónimos con roles. La capacitación con base en necesidades es la tendencia.
Algunos empleados encuentran el trabajo más humanizador en la crisis; otros lo encuentran deshumanizante, el tipo de liderazgo marca la diferencia.
 

Adaptación a los cambios y situaciones

Las organizaciones priorizan la resiliencia tanto como la eficiencia, desarrollar competencias enfocadas a la resiliencia es la constante del desarrollo.
 
La crisis se suma a la complejidad organizacional,
diseño exigente, cultura y propuesta de valor.

Resuelve los retos con programas de capacitación que garanticen un retorno de inversión.

Implementación de metodología MARCA® propiedad de cdg para la obtención de un ROI en los cursos y programas de liderazgo.

¿Cómo puedo empezar?

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

celso

Celso Ramírez

Director Learning

lizeth

Lizeth Ipiña

Especialista
Sr. de Learning

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

Nuestra experiencia

+227

Clientes servidos en 2020

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De experiencia organizacional, gerencial y directiva

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Departamentos de RH renovados

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