Leadership Plus Supervisores

Curso de liderazgo para supervisores y mandos medios

 

Los puestos medios son decisivos para el desempeño de la compañía, debido a que participan en la estrategia a través de la síntesis, interpretación, evaluación, transmisión y ejecución de la estrategia. Por ello los mandos medios deben contar con competencias adecuadas y el liderazgo que permita garantizar su productividad y así el desarrollo empresarial. En cdg te ayudamos a desarrollar el liderazgo en tu organización..

Entre el 70% y 80% del aprendizaje, ocurre en el área de trabajo. Por ende, la aplicación de aprendizaje debe Integrarse al trabajo diario.

 

¿Qué es Leadership Plus Supervisores?

Es un programa de capacitación que permite ampliar las capacidades de supervisión, para comunicar, influir, trabajar en equipo, decidir , planear, delegar, controlar y desarrollar colaboradores para así mejorar su productividad.

El enfoque del programa está en exponenciar las habilidades y competencias de supervisión, proporcionando herramientas para liderar y gestionar a sus colaboradores con alta efectividad. Facilitamos al participante la implementación de lo aprendido al proporcionar herramientas de aplicación inmediata.

¿Por qué adquirir un programa Leadership Plus Supervisores para mi Organización?

01

Aseguramos un retorno de inversión (ROI) en relación al 3:1, impactando en indicadores y estrategias organizacionales.

02

Facilitamos herramientas probadas de éxito de aplicación directa en piso de trabajo que mejoran la gestión de procesos y de personal a cargo

03

Facilitamos reporteo oportuno después de cada sesión para compartir el nivel de aprovechamiento del supervisor

04

Habilitamos verdaderos líderes en piso que logran resultados de negocio y que saben mantener un clima laboral idóneo que reduce la rotación de personal

¿Qué retos resuelve Leadership Plus Supervisores?

Alta rotación en la capa operativa por falta de entrenamiento formal de negocios a la capa de supervisores

Nivelación de habilidades de procesos y trato de gente entre la capa de supervisores

Habilitar condiciones de cambio en la incursión de industria 4.0, digitalización de procesos, y cambios profundos en el modelo operativo en centros productivos y CEDIS

¿Qué beneficios promueve la capacitación para supervisores cdg?

- Acelera la formación de futuros supervisores comprometidos con el modelo de liderazgo correcto

- Acelera la formación de futuros supervisores comprometidos con el modelo de liderazgo correcto

- Alinea la acción de formación con la productividad directa en piso e impacta en KPIs operativos clave

- Desarrolla supervisores para futuros puestos


Nuestra metodología MARCA

Leadership Plus Supervisores es un proceso de desarrollo y aprendizaje flexible modular
que garantiza retorno de la inversión mediante la metodología MARCA.

Desarrollar al Talento Humano es una de las actividades más importantes dentro de la organización, debido a que es el Capital Humano, uno de los recursos más importantes dentro del desarrollo de la organización.

La capacitación basada en programas y cursos definirá el nivel de desarrollo en los colaboradores clave y líderes de la organización, debido a esto las competencias laborales deben permanecer en constante reforzamiento siempre orientado a los objetivos del negocio. Sin embargo, la capacitación debe responder a un retorno de inversión directa o indirectamente.
 
En cdg contamos con procesos de capacitación segmentados en función a las necesidades de nuestros clientes, basados en nuestra metodología MARCA para la obtención de ROI.
metodologia-marca

 

Camino del Leadership Plus Supervisores:

Camino del leadership plus

Nuestra experiencia Leadership Plus Supervisores

98%

Clientes que contratan el curso de Leadership Plus Supervisores con la Metodología MARCA incluida recuperan la inversión del proceso

88%

Clientes que contratan el curso de Leadership Plus Supervisores extienden el programa a más colaboradores en los siguientes 24 meses

Testimonios

El acompañamiento en proyectos es una metodología única en el mercado que realmente lleva de la mano a nuestros supervisores a planear y ejecutar proyectos reales en piso con la metodología y herramientas de gestión de proyectos con lo cual logramos contar con un retorno de la inversión verificable
METALSA
El profesionalismo de cdg para adaptar contenidos alineados a una industria y necesidades identificadas en nuestra evaluación DNC permitieron que el programa realmente haya impactado en comportamientos observables y tangibles en piso que nos permitió incrementar nuestra productividad y disminuir rotación de personal operativo
RASSINI

Nuestros casos de éxito

TRW- ZF AUTOMOTIVE

Al analizar resultados de encuestas de satisfacción del personal y engagement se determinó diseñar un programa con contenidos a la medida que realmente pudieran generar un cambio positivo en la cultura de trato de colaboradores así como ausentismos focalizados.

El equipo de supervisores tuvo una inducción de sensibilización con el proceso para generar los compromisos de cambio en la cultura en líneas de producción para regenerar el modelo de trato a colaboradores.

El proceso logró generar cambios visibles que mejoraron la productividad

NEMAK

Para desarrollar las competencias clave alineadas al uso de herramientas de control y la filosofia de los programas internos Analisis de Problemas MASP ( Metodología de Análisis y Solución de Problemas) así como de Planeación Integral (Hoshin Kanri) se plantearon la creación de contenidos diferenciados con un proceso de involucramiento de supervisores e indicadores de medición 

El programa perduró como programa institucional de desarrollo de supervisores como programa institucional de capacitación operativa.
Diseños constancias CMS (5)-1

 

 

 

Certificación
Incluye certificación digital e insignias basado en Blockchain con la tecnología Accredible® para que los participantes acreditados compartan en redes sociales (Linkedin, Facebook, Twitter, Instagram, Whatsapp). Los parámetros de certificación digital se acuerdan conjuntamente previo al arranque entre cliente-cdg según necesidades.

Capacitaciones por competencias para empresas
Transformación Digital / Agile Leadership / Desarrollo del liderazgo

Reskiling new leaders for business transformation

Agile Leadership

Leadership Plus Supervisores

Business Leadership Plus (BLP)

Soporte de
especialistas expertos

Nuestros facilitadores se encuentran certificados en la tecnología Leadership Plus, además de contar con amplia experiencia gerencial y directiva.

celso

Celso Ramírez

Director Learning

lizeth

Lizeth Ipiña

Especialista
Sr. de Learning

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Ángel Taboada Gárza

Socio Director

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